Die Werthaltung von IMPACT SelbstSicherheit konstituiert sich aus einem humanistischen Menschenbild und einem ressourcenorientierten Ansatz: Die Methoden richten sich nach dem Prinzip der Salutogenese und stärken die positiven Lösungsstrategien der Teilnehmenden. Sie fördern die SelbstSicherheit, indem die Teilnehmenden sich als handlungsfähig wahrnehmen und sich als handelnde Person (auch in Momenten der Bedrohung) erfahren können.

Empowerment und Selbstwirksamkeit
Das IMPACT-Training kann als Teil eines Empowermentprozesses angesehen werden und fördert die Selbstwirksamkeitsüberzeugung nachhaltig. Durch das Stresstraining lenken die TrainerInnen die Teilnehmenden dort hin, wo eigene Kraft und Handlungsfähigkeit erfahrbar wird. Beim Coaching verhalten sich die Trainerinnen unterstützend, aber im Hintergrund. Der Trainer verhält sich in der Angreiferrolle so, dass er das Potenzial der Zielperson so optimal wie möglich ausschöpft. Seine Provokationen sind darauf ausgerichtet, den nächsten Lernschritt möglich zu machen: maximal zu fordern, ohne zu überfordern.